Zakaj najbolj inovativna podjetja spreminjajo pravila igre?Dogodek za podjetja iz storitvenega sektorja, ki želijo povečati inovativnost, zavzetost zaposlenih in zadovoljstvo strank.PRIJAVI SE
Vstopamo v dobo, kjer je fleksibilnost nujna, avtonomija zaposlenih ključna, in stranke pričakujejo več kot kdajkoli prej. Na dogodku boste spoznali, kako sodobna podjetja uspevajo z naprednimi pristopi k organizaciji dela – in kako lahko podobne spremembe izvedete tudi vi.
ČE STE
HR strokovnjak
vodja ekipe
direktor prodaje
IN ŽELITE
zgraditi kulturo zaupanja
povečati odpornost svojih organizacij
imeti zadovoljne stranke in boljši poslovni rezultati
Imeli bomo priložnost spoznati primere dobre prakse
Mindera je hitro rastoče tehnološko podjetje, ustanovljeno leta 2014, z več kot 1200 zaposlenimi iz celega sveta. Njihova organizacija temelji na popolni samovodenosti – brez klasične hierarhije in s povsem transparentnim ter edinstvenim modelom določanja plač. Sodijo med najbolj učinkovita podjetja v svoji panogi. Mindera je tudi eno izmed najbolj zaželenih delovnih okolij na Portugalskem, kjer zaupanje, avtonomija in kultura sodelovanja niso le vrednote, temveč vsakdan.Več o Minderi
Univio je podjetje z več kot 25-letno tradicijo, ustanovljeno leta 1997, ki danes zaposluje 500 ljudi in predstavlja enega najuspešnejših primerov prehoda v napredno organizacijo v Srednji Evropi. Njihova prizadevanja niso ostala neopažena – prejeli so prestižno nagrado Deloitte Best Managed Company in so večkrat prepoznani kot eden najboljših delodajalcev na Poljskem (Good Place to Work). Poleg organizacijske zrelosti dosegajo tudi izjemne poslovne rezultate in predstavljajo odličen zgled za vse, ki razmišljajo o preobrazbi.Več o Univio
bold.group je prva agilna marketinška agencija v Sloveniji, ki je v zadnjih letih postavila povsem nov standard organizacije dela v kreativni industriji. Njihov model temelji na popolni preglednosti, visoki stopnji zaupanja ter popolni avtonomiji ekip – brez klasičnih menedžerskih funkcij. V ospredju je timsko odločanje, eksperimentiranje in neprestano učenje. Leta 2023 so prejeli Agile Business Award kot priznanje za inovativnost in pogum pri uveljavljanju sodobnih pristopov k delu. Več o bold.group
Spoznajte naše govorce in se pripravite na prenos znanja iz prve roke. Na dogodku vas ne bodo nagovarjali klasični predavatelji, temveč praktiki, vizionarji in pionirji sprememb, ki vsak na svoj način soustvarjajo napredne, človeške in uspešne organizacije.
Pomemben poudarek dogodka bo okrogla miza namenjena poglobljenemu pogovoru o možnostih in mejah naprednih načinov dela v Sloveniji. V razpravi bodo sodelovali predstavniki naprednih podjetij, javnega sektorja in akademskega okolja, ki s svojim znanjem in prakso aktivno sooblikujejo bolj vključujoče, prilagodljive in trajnostne organizacijske modele. Pogovor o tem, kako lahko nove prakse dejansko zaživijo tudi v našem prostoru bo vodila Jasmina Spahalić.
Jasmina Spahalić moderator okrogle mize
prof. dr. Miha Škerlavaj Postherojsko vodenje, Ekonomska Fakulteta
mag. Katja Kraškovic CEO, GEA College
Mateja Panjan New Ways of Working leader, Danfoss
Anka Brus CEO, Agitavit Solutions
Jernej Salecl generalni direktor Direktorat za industrijo, podjetništvo in internacionalizacijo
3primeri iz prakse
6ur pogovora o naprednih oblikah dela
9strokovnjakov
PROGRAM DOGODKA Program je zasnovan tako, da udeležencem ponudi navdih, konkretna orodja in prostor za mreženje. Skozi dan bomo prisluhnili zgodbam treh naprednih podjetij – dveh iz tujine in enega iz Slovenije –, spoznali sodobne pristope k organizaciji dela ter razpravljali o tem, kako lahko tudi v domačem okolju gradimo bolj napredne, odporne in vključujoče organizacije.
Zaključek dneva bo okrogla miza, kjer bodo predstavniki gospodarstva, javnega sektorja in akademske sfere razpravljali o priložnostih in izzivih novih oblik dela v slovenskem prostoru.
prof. dr. Miha Škerlevaj, Postherojsko vodenje, Ekonomska Fakulteta
mag. Katja Kraškovic, GEA College (CEO)
Anka Brus, Agitavit Solutions (CEO)
Mateja Panjan, Danfoss (New Ways of Working leader)
Jernej Salecl, Direktorat za industrijo, podjetništvo in internacionalizacijo (generalni direktor)
14.00 – 15.30Zaključek konference prigrizek in skupno druženje
VSTOPNICE Dogodek zagotavlja 6 ur vsebin, navdihujočih govorcev in praktičnih vpogledov v delovanje podjetij, ki uspevajo z drugačnim načinom dela in razmišljanja.Kaj vas čaka?
3 predstavitve uspešnih praks iz Portugalske (Mindera), Poljske (Univio) in Slovenije (bold.group)
9 govorcev z izkušnjami iz gospodarstva, akademske sfere in javnega sektorja
Okrogla miza, posvečena novim oblikam dela v slovenskem prostoru
Priložnost za mreženje, povezovanje in odprto razpravo
Prigrizki in finger food kosilo v sproščenem okolju
ZA ČLANE GZS
130 €
PRIJAVI SECena brez DDV. DDV se obračuna naknadno.
OSTALI
200 €
PRIJAVI SECena brez DDV. DDV se obračuna naknadno.
Organizatorja dogodka
Podporniki dogodkaDogodek Napredne organizacije ne bi bil mogoč brez podpore podjetij, ki verjamejo v moč sodelovanja, avtonomije in naprednih načinov dela. S svojo podporo soustvarjajo prostor za izmenjavo znanja in praktičnih rešitev, ki lahko pomembno prispevajo k razvoju delovnih okolij prihodnosti. Zahvaljujemo se vsem sponzorjem in partnerjem, ki stojijo ob strani naši viziji in omogočajo, da se najboljše prakse širijo tudi v slovenskem prostoru.
Zakaj najbolj inovativna podjetja spreminjajo pravila igre?Dogodek za podjetja iz storitvenega sektorja, ki želijo povečati inovativnost, zavzetost zaposlenih in zadovoljstvo strank.PRIJAVI SE
Vstopamo v dobo, kjer je fleksibilnost nujna, avtonomija zaposlenih ključna, in stranke pričakujejo več kot kdajkoli prej. Na dogodku boste spoznali, kako sodobna podjetja uspevajo z naprednimi pristopi k organizaciji dela – in kako lahko podobne spremembe izvedete tudi vi.
ČE STE
HR strokovnjak
vodja ekipe
direktor prodaje
IN ŽELITE
zgraditi kulturo zaupanja
povečati odpornost svojih organizacij
imeti zadovoljne stranke in boljši poslovni rezultati
Imeli bomo priložnost spoznati primere dobre prakse
Mindera je hitro rastoče tehnološko podjetje, ustanovljeno leta 2014, z več kot 1200 zaposlenimi iz celega sveta. Njihova organizacija temelji na popolni samovodenosti – brez klasične hierarhije in s povsem transparentnim ter edinstvenim modelom določanja plač. Sodijo med najbolj učinkovita podjetja v svoji panogi. Mindera je tudi eno izmed najbolj zaželenih delovnih okolij na Portugalskem, kjer zaupanje, avtonomija in kultura sodelovanja niso le vrednote, temveč vsakdan.Več o Minderi
Univio je podjetje z več kot 25-letno tradicijo, ustanovljeno leta 1997, ki danes zaposluje 500 ljudi in predstavlja enega najuspešnejših primerov prehoda v napredno organizacijo v Srednji Evropi. Njihova prizadevanja niso ostala neopažena – prejeli so prestižno nagrado Deloitte Best Managed Company in so večkrat prepoznani kot eden najboljših delodajalcev na Poljskem (Good Place to Work). Poleg organizacijske zrelosti dosegajo tudi izjemne poslovne rezultate in predstavljajo odličen zgled za vse, ki razmišljajo o preobrazbi.Več o Univio
bold.group je prva agilna marketinška agencija v Sloveniji, ki je v zadnjih letih postavila povsem nov standard organizacije dela v kreativni industriji. Njihov model temelji na popolni preglednosti, visoki stopnji zaupanja ter popolni avtonomiji ekip – brez klasičnih menedžerskih funkcij. V ospredju je timsko odločanje, eksperimentiranje in neprestano učenje. Leta 2023 so prejeli Agile Business Award kot priznanje za inovativnost in pogum pri uveljavljanju sodobnih pristopov k delu.Več o bold.group
Spoznajte naše govorce in se pripravite na prenos znanja iz prve roke. Na dogodku vas ne bodo nagovarjali klasični predavatelji, temveč praktiki, vizionarji in pionirji sprememb, ki vsak na svoj način soustvarjajo napredne, človeške in uspešne organizacije.
Pomemben poudarek dogodka bo okrogla miza namenjena poglobljenemu pogovoru o možnostih in mejah naprednih načinov dela v Sloveniji. V razpravi bodo sodelovali predstavniki naprednih podjetij, javnega sektorja in akademskega okolja, ki s svojim znanjem in prakso aktivno sooblikujejo bolj vključujoče, prilagodljive in trajnostne organizacijske modele. Pogovor o tem, kako lahko nove prakse dejansko zaživijo tudi v našem prostoru bo vodila Jasmina Spahalić.
Jasmina Spahalić moderator okrogle mize
prof. dr. Miha Škerlavaj Postherojsko vodenje, Ekonomska Fakulteta
mag. Katja Kraškovic CEO, GEA College
Mateja Panjan New Ways of Working leader, Danfoss
Anka Brus CEO, Agitavit Solutions
Jernej Salecl generalni direktor Direktorat za industrijo, podjetništvo in internacionalizacijo
3primeri iz prakse
6ur pogovora o naprednih oblikah dela
9strokovnjakov
PROGRAM DOGODKA Program je zasnovan tako, da udeležencem ponudi navdih, konkretna orodja in prostor za mreženje. Skozi dan bomo prisluhnili zgodbam treh naprednih podjetij – dveh iz tujine in enega iz Slovenije –, spoznali sodobne pristope k organizaciji dela ter razpravljali o tem, kako lahko tudi v domačem okolju gradimo bolj napredne, odporne in vključujoče organizacije.
Zaključek dneva bo okrogla miza, kjer bodo predstavniki gospodarstva, javnega sektorja in akademske sfere razpravljali o priložnostih in izzivih novih oblik dela v slovenskem prostoru.
prof. dr. Miha Škerlevaj, Postherojsko vodenje, Ekonomska Fakulteta
mag. Katja Kraškovic, GEA College (CEO)
Anka Brus, Agitavit Solutions (CEO)
Mateja Panjan, Danfoss (New Ways of Working leader)
Jernej Salecl, Direktorat za industrijo, podjetništvo in internacionalizacijo (generalni direktor)
14.00 – 15.30Zaključek konference prigrizek in skupno druženje
VSTOPNICE Dogodek zagotavlja 6 ur vsebin, navdihujočih govorcev in praktičnih vpogledov v delovanje podjetij, ki uspevajo z drugačnim načinom dela in razmišljanja.Kaj vas čaka?
3 predstavitve uspešnih praks iz Portugalske (Mindera), Poljske (Univio) in Slovenije (bold.group)
9 govorcev z izkušnjami iz gospodarstva, akademske sfere in javnega sektorja
Okrogla miza, posvečena novim oblikam dela v slovenskem prostoru
Priložnost za mreženje, povezovanje in odprto razpravo
Prigrizki in finger food kosilo v sproščenem okolju
ZA ČLANE GZS
130 €
PRIJAVI SECena brez DDV. DDV se obračuna naknadno.
OSTALI
200 €
PRIJAVI SECena brez DDV. DDV se obračuna naknadno.
Organizatorja dogodka
Podporniki dogodkaDogodek Napredne organizacije ne bi bil mogoč brez podpore podjetij, ki verjamejo v moč sodelovanja, avtonomije in naprednih načinov dela. S svojo podporo soustvarjajo prostor za izmenjavo znanja in praktičnih rešitev, ki lahko pomembno prispevajo k razvoju delovnih okolij prihodnosti. Zahvaljujemo se vsem sponzorjem in partnerjem, ki stojijo ob strani naši viziji in omogočajo, da se najboljše prakse širijo tudi v slovenskem prostoru.
Zakaj najbolj inovativna podjetja spreminjajo pravila igre?Dogodek za podjetja iz storitvenega sektorja, ki želijo povečati inovativnost, zavzetost zaposlenih in zadovoljstvo strank.PRIJAVI SE
Vstopamo v dobo, kjer je fleksibilnost nujna, avtonomija zaposlenih ključna, in stranke pričakujejo več kot kdajkoli prej. Na dogodku boste spoznali, kako sodobna podjetja uspevajo z naprednimi pristopi k organizaciji dela – in kako lahko podobne spremembe izvedete tudi vi.
ČE STE
HR strokovnjak
vodja ekipe
direktor podjetja
IN ŽELITE
zgraditi kulturo zaupanja
povečati odpornost svojih organizacij
imeti zadovoljne stranke in boljši poslovni rezultati
Imeli bomo priložnost spoznati primere dobre prakse
Mindera je hitro rastoče tehnološko podjetje, ustanovljeno leta 2014, z več kot 1200 zaposlenimi iz celega sveta. Njihova organizacija temelji na popolni samovodenosti – brez klasične hierarhije in s povsem transparentnim ter edinstvenim modelom določanja plač. Sodijo med najbolj učinkovita podjetja v svoji panogi. Mindera je tudi eno izmed najbolj zaželenih delovnih okolij na Portugalskem, kjer zaupanje, avtonomija in kultura sodelovanja niso le vrednote, temveč vsakdan.Več o Minderi
Univio je podjetje z več kot 25-letno tradicijo, ustanovljeno leta 1997, ki danes zaposluje 500 ljudi in predstavlja enega najuspešnejših primerov prehoda v napredno organizacijo v Srednji Evropi. Njihova prizadevanja niso ostala neopažena – prejeli so prestižno nagrado Deloitte Best Managed Company in so večkrat prepoznani kot eden najboljših delodajalcev na Poljskem (Good Place to Work). Poleg organizacijske zrelosti dosegajo tudi izjemne poslovne rezultate in predstavljajo odličen zgled za vse, ki razmišljajo o preobrazbi.Več o Univio
bold.group je prva agilna marketinška agencija v Sloveniji, ki je v zadnjih letih postavila povsem nov standard organizacije dela v kreativni industriji. Njihov model temelji na popolni preglednosti, visoki stopnji zaupanja ter popolni avtonomiji ekip – brez klasičnih menedžerskih funkcij. V ospredju je timsko odločanje, eksperimentiranje in neprestano učenje. Leta 2023 so prejeli Agile Business Award kot priznanje za inovativnost in pogum pri uveljavljanju sodobnih pristopov k delu. Več o bold.group
Spoznajte naše govorce in se pripravite na prenos znanja iz prve roke. Na dogodku vas ne bodo nagovarjali klasični predavatelji, temveč praktiki, vizionarji in pionirji sprememb, ki vsak na svoj način soustvarjajo napredne, človeške in uspešne organizacije.
Pomemben poudarek dogodka bo okrogla miza namenjena poglobljenemu pogovoru o možnostih in mejah naprednih načinov dela v Sloveniji. V razpravi bodo sodelovali predstavniki naprednih podjetij, javnega sektorja in akademskega okolja, ki s svojim znanjem in prakso aktivno sooblikujejo bolj vključujoče, prilagodljive in trajnostne organizacijske modele. Pogovor o tem, kako lahko nove prakse dejansko zaživijo tudi v našem prostoru bo vodila Jasmina Spahalić.
Jasmina Spahalić moderator okrogle mize
prof. dr. Miha Škerlavaj Postherojsko vodenje, Ekonomska Fakulteta
mag. Katja Kraškovic CEO, GEA College
Mateja Panjan New Ways of Working leader, Danfoss
Anka Brus CEO, Agitavit Solutions
Jernej Salecl generalni direktor Direktorat za industrijo, podjetništvo in internacionalizacijo
3primeri iz prakse
6ur pogovora o naprednih oblikah dela
9strokovnjakov
PROGRAM DOGODKA Program je zasnovan tako, da udeležencem ponudi navdih, konkretna orodja in prostor za mreženje. Skozi dan bomo prisluhnili zgodbam treh naprednih podjetij – dveh iz tujine in enega iz Slovenije –, spoznali sodobne pristope k organizaciji dela ter razpravljali o tem, kako lahko tudi v domačem okolju gradimo bolj napredne, odporne in vključujoče organizacije.
Zaključek dneva bo okrogla miza, kjer bodo predstavniki gospodarstva, javnega sektorja in akademske sfere razpravljali o priložnostih in izzivih novih oblik dela v slovenskem prostoru.
Zakaj nove oblike dela in kaj to pomeni Jaka Kladnik, Switch to Eleven
9.45 – 10.25
Mindera – Kako delujemo brez vodij Luís Alberto Simões, Mindera *v angleščini
10.35 – 11.20
Univio – napredna organizacija, izzivi in dosežki Grzegorz (Greg) Kuczyński, Univio (CEO) *v angleščini
11.20 – 12.00
Odmor prigrizek & mreženje
12.00 – 12.20
Vzponi in padci agilne transformacije Rok Zajc, bold.group (CEO)
12.30 – 14.00
Okrogla miza: Prihodnost dela, vodstvenih kompetenc Moderator: Jasmina Spahalić Gostje:
prof. dr. Miha Škerlevaj, Postherojsko vodenje, Ekonomska Fakulteta
mag. Katja Kraškovic, GEA College (CEO)
Anka Brus, Agitavit Solutions (CEO)
Mateja Panjan, Danfoss (New Ways of Working leader)
Jernej Salecl, Direktorat za industrijo, podjetništvo in internacionalizacijo (generalni direktor)
14.00 – 15.30
Zaključek konference prigrizek in skupno druženje
VSTOPNICE Dogodek zagotavlja 6 ur vsebin, navdihujočih govorcev in praktičnih vpogledov v delovanje podjetij, ki uspevajo z drugačnim načinom dela in razmišljanja.Kaj vas čaka?
3 predstavitve uspešnih praks iz Portugalske (Mindera), Poljske (Univio) in Slovenije (bold.group)
9 govorcev z izkušnjami iz gospodarstva, akademske sfere in javnega sektorja
Okrogla miza, posvečena novim oblikam dela v slovenskem prostoru
Priložnost za mreženje, povezovanje in odprto razpravo
Prigrizki in finger food kosilo v sproščenem okolju
ZA ČLANE GZS
130 €
PRIJAVI SECena brez DDV. DDV se obračuna naknadno.
OSTALI
200 €
PRIJAVI SECena brez DDV. DDV se obračuna naknadno.
Organizatorja dogodka
Podporniki dogodkaDogodek Napredne organizacije ne bi bil mogoč brez podpore podjetij, ki verjamejo v moč sodelovanja, avtonomije in naprednih načinov dela. S svojo podporo soustvarjajo prostor za izmenjavo znanja in praktičnih rešitev, ki lahko pomembno prispevajo k razvoju delovnih okolij prihodnosti. Zahvaljujemo se vsem sponzorjem in partnerjem, ki stojijo ob strani naši viziji in omogočajo, da se najboljše prakse širijo tudi v slovenskem prostoru.
Luís Simões MinderaLuís Simões je strasten navdušenec nad učenjem, razvojem ljudi in človeškimi odnosi. Njegovo poslanstvo je navdihovati ljudi, da živijo izpolnjujoča življenja in gradijo smiselne kariere.
Kot svetovalec številnim organizacijam si je Luís razvijal željo po razumevanju, kako posameznike in time popeljati od dobrega k odličnemu. S tehničnim inženirskim ozadjem pristopa k usposabljanju, coachingu in uvajanju sprememb na praktičen način, temelječ na načelih dizajnerskega razmišljanja (design thinking).
V zadnjih desetih letih je bil Luís del številnih zgodb – tako uspešnih pobud kot tudi dragocenih neuspehov – v času, ko je podjetje Mindera zraslo iz petčlanske ekipe v globalno programsko podjetje z več kot desetimi lokacijami po svetu.
PREDAVANJE Kako delujemo brez vodijMindera s svojim nekonvencionalnim pristopom k vodenju, preglednosti in zaupanju dosega visoko zavzetost zaposlenih in stabilno rast – v desetih letih so zrasli na več kot 1000 ljudi. V tem predavanju bom predstavil, kako se organiziramo brez hierarhije, kako urejamo področja, kot so plače in odločanje, ter kaj lahko preizkusi vsako podjetje, ki si želi narediti korak k bolj človeški in inovativni kulturi.
Grzegorz (Greg) Kuczyński CEO, UnivioPodjetnik in vodja, ki že 28 let uspešno razvija podjetje Univio skupaj s svojimi poslovnimi partnerji. V tem času je zasedal ključne položaje v organizaciji — od vodje prodaje in marketinga do glavnega operativnega direktorja. Sodeloval je pri stotinah projektov na področjih digitalne preobrazbe, spletnega marketinga in e-trgovine.
PREDAVANJE Univio – napredna organizacija, izzivi in dosežkiKako podjetje preide iz klasične hierarhične strukture v napredno organizacijo – in pri tem uspe? Univio, nekdaj znan kot Unity Group, je že od leta 1997 pomemben igralec na področju spletne trgovine, z skoraj 500 strokovnjaki in več kot 500 uspešnimi projekti na področjih trgovine, financ in zdravstva.
Na temelju modela RenDanHeYi, ki ga je razvilo podjetje Haier, je Univio uvedel avtonomijo, decentralizacijo in kulturo zaupanja. V predavanju boste izvedeli razloge za spremembo, izzive na poti in kaj je bilo potrebno za spremembo globoko zakoreninjenih navad. Spoznali boste sodobne prakse, kot so ploska plačna struktura, OKR-ji, stalne povratne informacije in prilagodljivo finančno načrtovanje – ter kako so ti pristopi podjetje pripeljali do nazivov kot so Best Managed Company na Poljskem (Deloitte) in nagrade Great Place to Work.
Rok Zajc CEO, bold.groupRok Zajc je izvršni direktor in soustanovitelj marketinške agencije Bold.group. Pred tem je bil marketing manager s 5-letnimi izkušnjami na področju blagovnih znamk in marketinških strategij za slovenski in EX-YU trg. Ima MBA iz marketinga, ki ga je pridobil v Italiji, in je prvi direktor agilne marketinške agencije, ki na slovenskem trgu orje ledino. Njegova strast je športni marketing in blagovna znamka športnikov. To ni presenetljivo, saj je strasten športnik, njegova največja želja pa je dokončati IronMan pred 40. letom starosti, zares pa ne mara morske hrane.
PREDAVANJE Vzponi in padci agilne transformacijeV tem predavanju se bomo poglobili v agilno transformacijo marketinške agencije Bold.group. Predstavili bomo ključne korake, uspešne prakse ter izzive, s katerimi smo se srečevali v triletnem obdobju preobrazbe. Poseben poudarek bo na pomembnosti dela z zaposlenimi skozi celoten proces transformacije. Govorili bomo o tem, kako smo premagovali ovire, prilagajali metode in gradili agilno kulturo, ki je postala del DNK naše agencije. Cilj predavanja je ponuditi praktične vpoglede, ki lahko pomagajo drugim organizacijam pri njihovih prizadevanjih za uspešno agilno transformacijo.
Jaka Kladnik Switch to elevenJaka Kladnik je navdušenec nad novimi oblikami dela. Svojo strat udejanja skozi delo podjetja Switch to Eleven, ki podjetjem pomaga uvajati nove oblike dela – z več avtonomije, sodelovanja in transparentnosti. Osredotoča se na redesign organizacij in razvoj timskega dela ter preokviranje tradicionalnih struktur odločanja in razvoja zaposlenih.
PREDAVANJE Zakaj nove oblike dela in kaj to pomeniV hitro spreminjajočem se svetu, kjer se pričakovanja zaposlenih, strank in družbe radikalno spreminjajo, tradicionalni modeli vodenja vse pogosteje izgubljajo stik z realnostjo. V ospredje prihajajo napredne organizacije, ki temeljijo na zaupanju, avtonomiji, sodelovanju in sposobnosti hitrega prilagajanja Na predavanju bomo odgovorili na ključno vprašanje: Zakaj sploh govorimo o naprednih organizacijah – in zakaj ravno zdaj? Predstavili bomo primere organizacij, ki so to pot že prehodile, izpostavili skupne značilnosti njihovega uspeha in pojasnili, kako so s konkretnimi koraki preoblikovale svojo kulturo, strukturo in načine odločanja.
Splošni pogoji za dogodek 20. 5. 2025Splošno Ti splošni pogoji se nanašajo na dogodek, ki bo 20. 5. 2025 v prostorih Gospodarske zbornice Slovenije (GZS), Dimičeva 13, Ljubljana. Organizatorja dogodka sta GZS, Dimičeva 13, 1000 Ljubljana, davčna številka: SI87878914 in Switch to Eleven d.o.o., Veluščkova ulica 2, 6000 Koper, davčna številka: SI66822513(v nadaljevanju: Organizatorja).
Registracija in prijava Prijava na dogodek poteka prek spletnega obrazca ali e-pošte. Prijava je potrjena, ko udeleženec prejme potrditveno e-pošto. S prijavo se udeleženec strinja, da ga organizatorja lahko kontaktirata prek elektronske pošte za obveščanje v zvezi z dogodkom. Višina kotizacije je objavljena na uradni spletni strani dogodka.
Odpoved prijave Odpoved prijave je možna le v pisni obliki na uradni e-naslov dogodka. Ustnih in telefonskih odpovedi ne sprejemamo.
Program Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe programa. Del dogodka lahko poteka v tujem jeziku brez prevajanja.
Sprememba lokacije ali datuma Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe lokacije ali datuma dogodka. O morebitnih spremembah bodo prijavljeni pravočasno obveščeni prek elektronske pošte.
Cene Vse cene so izražene v evrih in ne vključujejo 22 % DDV. Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe cen brez predhodnega obvestila.
Fotografiranje in snemanje Na dogodku se lahko izvaja fotografiranje ter audio in video snemanje. Gradiva so last organizatorjev in se lahko uporabljajo za promocijske namene brez časovne omejitve.
Odgovornost za osebne predmete Organizatorja ne prevzemata odgovornosti za izgubo, krajo ali poškodbe osebnih predmetov udeležencev na dogodku.
Varstvo osebnih podatkov (GDPR) Z registracijo na dogodek udeleženec dovoljuje obdelavo svojih osebnih podatkov za potrebe organizacije dogodka in obveščanja. Podatki ne bodo posredovani tretjim osebam brez izrecnega soglasja. Udeleženec ima pravico do vpogleda, popravka, izbrisa in prenosa svojih podatkov ter do omejitve obdelave, skladno z veljavno zakonodajo.
Luís Simões MinderaLuís Simões je strasten navdušenec nad učenjem, razvojem ljudi in človeškimi odnosi. Njegovo poslanstvo je navdihovati ljudi, da živijo izpolnjujoča življenja in gradijo smiselne kariere.
Kot svetovalec številnim organizacijam si je Luís razvijal željo po razumevanju, kako posameznike in time popeljati od dobrega k odličnemu. S tehničnim inženirskim ozadjem pristopa k usposabljanju, coachingu in uvajanju sprememb na praktičen način, temelječ na načelih dizajnerskega razmišljanja (design thinking).
V zadnjih desetih letih je bil Luís del številnih zgodb – tako uspešnih pobud kot tudi dragocenih neuspehov – v času, ko je podjetje Mindera zraslo iz petčlanske ekipe v globalno programsko podjetje z več kot desetimi lokacijami po svetu.
PREDAVANJE Kako delujemo brez vodijMindera s svojim nekonvencionalnim pristopom k vodenju, preglednosti in zaupanju dosega visoko zavzetost zaposlenih in stabilno rast – v desetih letih so zrasli na več kot 1000 ljudi. V tem predavanju bom predstavil, kako se organiziramo brez hierarhije, kako urejamo področja, kot so plače in odločanje, ter kaj lahko preizkusi vsako podjetje, ki si želi narediti korak k bolj človeški in inovativni kulturi.
Grzegorz (Greg) Kuczyński CEO, UnivioPodjetnik in vodja, ki že 28 let uspešno razvija podjetje Univio skupaj s svojimi poslovnimi partnerji. V tem času je zasedal ključne položaje v organizaciji — od vodje prodaje in marketinga do glavnega operativnega direktorja. Sodeloval je pri stotinah projektov na področjih digitalne preobrazbe, spletnega marketinga in e-trgovine.
PREDAVANJE Univio – napredna organizacija, izzivi in dosežkiKako podjetje preide iz klasične hierarhične strukture v napredno organizacijo – in pri tem uspe? Univio, nekdaj znan kot Unity Group, je že od leta 1997 pomemben igralec na področju spletne trgovine, z skoraj 500 strokovnjaki in več kot 500 uspešnimi projekti na področjih trgovine, financ in zdravstva.
Na temelju modela RenDanHeYi, ki ga je razvilo podjetje Haier, je Univio uvedel avtonomijo, decentralizacijo in kulturo zaupanja. V predavanju boste izvedeli razloge za spremembo, izzive na poti in kaj je bilo potrebno za spremembo globoko zakoreninjenih navad. Spoznali boste sodobne prakse, kot so ploska plačna struktura, OKR-ji, stalne povratne informacije in prilagodljivo finančno načrtovanje – ter kako so ti pristopi podjetje pripeljali do nazivov kot so Best Managed Company na Poljskem (Deloitte) in nagrade Great Place to Work.
Rok Zajc CEO, bold.groupRok Zajc je izvršni direktor in soustanovitelj marketinške agencije Bold.group. Pred tem je bil marketing manager s 5-letnimi izkušnjami na področju blagovnih znamk in marketinških strategij za slovenski in EX-YU trg. Ima MBA iz marketinga, ki ga je pridobil v Italiji, in je prvi direktor agilne marketinške agencije, ki na slovenskem trgu orje ledino. Njegova strast je športni marketing in blagovna znamka športnikov. To ni presenetljivo, saj je strasten športnik, njegova največja želja pa je dokončati IronMan pred 40. letom starosti, zares pa ne mara morske hrane.
PREDAVANJE Vzponi in padci agilne transformacijeV tem predavanju se bomo poglobili v agilno transformacijo marketinške agencije Bold.group. Predstavili bomo ključne korake, uspešne prakse ter izzive, s katerimi smo se srečevali v triletnem obdobju preobrazbe. Poseben poudarek bo na pomembnosti dela z zaposlenimi skozi celoten proces transformacije. Govorili bomo o tem, kako smo premagovali ovire, prilagajali metode in gradili agilno kulturo, ki je postala del DNK naše agencije. Cilj predavanja je ponuditi praktične vpoglede, ki lahko pomagajo drugim organizacijam pri njihovih prizadevanjih za uspešno agilno transformacijo.
Jaka Kladnik Switch to elevenJaka Kladnik je navdušenec nad novimi oblikami dela. Svojo strat udejanja skozi delo podjetja Switch to Eleven, ki podjetjem pomaga uvajati nove oblike dela – z več avtonomije, sodelovanja in transparentnosti. Osredotoča se na redesign organizacij in razvoj timskega dela ter preokviranje tradicionalnih struktur odločanja in razvoja zaposlenih.
PREDAVANJE Zakaj nove oblike dela in kaj to pomeniV hitro spreminjajočem se svetu, kjer se pričakovanja zaposlenih, strank in družbe radikalno spreminjajo, tradicionalni modeli vodenja vse pogosteje izgubljajo stik z realnostjo. V ospredje prihajajo napredne organizacije, ki temeljijo na zaupanju, avtonomiji, sodelovanju in sposobnosti hitrega prilagajanja Na predavanju bomo odgovorili na ključno vprašanje: Zakaj sploh govorimo o naprednih organizacijah – in zakaj ravno zdaj? Predstavili bomo primere organizacij, ki so to pot že prehodile, izpostavili skupne značilnosti njihovega uspeha in pojasnili, kako so s konkretnimi koraki preoblikovale svojo kulturo, strukturo in načine odločanja.
Splošni pogoji za dogodek 20. 5. 2025Splošno Ti splošni pogoji se nanašajo na dogodek, ki bo 20. 5. 2025 v prostorih Gospodarske zbornice Slovenije (GZS), Dimičeva 13, Ljubljana. Organizatorja dogodka sta GZS, Dimičeva 13, 1000 Ljubljana, davčna številka: SI87878914 in Switch to Eleven d.o.o., Veluščkova ulica 2, 6000 Koper, davčna številka: SI66822513(v nadaljevanju: Organizatorja).
Registracija in prijava Prijava na dogodek poteka prek spletnega obrazca ali e-pošte. Prijava je potrjena, ko udeleženec prejme potrditveno e-pošto. S prijavo se udeleženec strinja, da ga organizatorja lahko kontaktirata prek elektronske pošte za obveščanje v zvezi z dogodkom. Višina kotizacije je objavljena na uradni spletni strani dogodka.
Odpoved prijave Odpoved prijave je možna le v pisni obliki na uradni e-naslov dogodka. Ustnih in telefonskih odpovedi ne sprejemamo.
Program Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe programa. Del dogodka lahko poteka v tujem jeziku brez prevajanja.
Sprememba lokacije ali datuma Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe lokacije ali datuma dogodka. O morebitnih spremembah bodo prijavljeni pravočasno obveščeni prek elektronske pošte.
Cene Vse cene so izražene v evrih in ne vključujejo 22 % DDV. Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe cen brez predhodnega obvestila.
Fotografiranje in snemanje Na dogodku se lahko izvaja fotografiranje ter audio in video snemanje. Gradiva so last organizatorjev in se lahko uporabljajo za promocijske namene brez časovne omejitve.
Odgovornost za osebne predmete Organizatorja ne prevzemata odgovornosti za izgubo, krajo ali poškodbe osebnih predmetov udeležencev na dogodku.
Varstvo osebnih podatkov (GDPR) Z registracijo na dogodek udeleženec dovoljuje obdelavo svojih osebnih podatkov za potrebe organizacije dogodka in obveščanja. Podatki ne bodo posredovani tretjim osebam brez izrecnega soglasja. Udeleženec ima pravico do vpogleda, popravka, izbrisa in prenosa svojih podatkov ter do omejitve obdelave, skladno z veljavno zakonodajo.
Luís Simões MinderaLuís Simões je strasten navdušenec nad učenjem, razvojem ljudi in človeškimi odnosi. Njegovo poslanstvo je navdihovati ljudi, da živijo izpolnjujoča življenja in gradijo smiselne kariere.
Kot svetovalec številnim organizacijam si je Luís razvijal željo po razumevanju, kako posameznike in time popeljati od dobrega k odličnemu. S tehničnim inženirskim ozadjem pristopa k usposabljanju, coachingu in uvajanju sprememb na praktičen način, temelječ na načelih dizajnerskega razmišljanja (design thinking).
V zadnjih desetih letih je bil Luís del številnih zgodb – tako uspešnih pobud kot tudi dragocenih neuspehov – v času, ko je podjetje Mindera zraslo iz petčlanske ekipe v globalno programsko podjetje z več kot desetimi lokacijami po svetu.
PREDAVANJE Kako delujemo brez vodijMindera s svojim nekonvencionalnim pristopom k vodenju, preglednosti in zaupanju dosega visoko zavzetost zaposlenih in stabilno rast – v desetih letih so zrasli na več kot 1000 ljudi. V tem predavanju bom predstavil, kako se organiziramo brez hierarhije, kako urejamo področja, kot so plače in odločanje, ter kaj lahko preizkusi vsako podjetje, ki si želi narediti korak k bolj človeški in inovativni kulturi.
Grzegorz (Greg) Kuczyński CEO, UnivioPodjetnik in vodja, ki že 28 let uspešno razvija podjetje Univio skupaj s svojimi poslovnimi partnerji. V tem času je zasedal ključne položaje v organizaciji — od vodje prodaje in marketinga do glavnega operativnega direktorja. Sodeloval je pri stotinah projektov na področjih digitalne preobrazbe, spletnega marketinga in e-trgovine.
PREDAVANJE Univio – napredna organizacija, izzivi in dosežkiKako podjetje preide iz klasične hierarhične strukture v napredno organizacijo – in pri tem uspe? Univio, nekdaj znan kot Unity Group, je že od leta 1997 pomemben igralec na področju spletne trgovine, z skoraj 500 strokovnjaki in več kot 500 uspešnimi projekti na področjih trgovine, financ in zdravstva.
Na temelju modela RenDanHeYi, ki ga je razvilo podjetje Haier, je Univio uvedel avtonomijo, decentralizacijo in kulturo zaupanja. V predavanju boste izvedeli razloge za spremembo, izzive na poti in kaj je bilo potrebno za spremembo globoko zakoreninjenih navad. Spoznali boste sodobne prakse, kot so ploska plačna struktura, OKR-ji, stalne povratne informacije in prilagodljivo finančno načrtovanje – ter kako so ti pristopi podjetje pripeljali do nazivov kot so Best Managed Company na Poljskem (Deloitte) in nagrade Great Place to Work.
Rok Zajc CEO, bold.groupRok Zajc je izvršni direktor in soustanovitelj marketinške agencije Bold.group. Pred tem je bil marketing manager s 5-letnimi izkušnjami na področju blagovnih znamk in marketinških strategij za slovenski in EX-YU trg. Ima MBA iz marketinga, ki ga je pridobil v Italiji, in je prvi direktor agilne marketinške agencije, ki na slovenskem trgu orje ledino. Njegova strast je športni marketing in blagovna znamka športnikov. To ni presenetljivo, saj je strasten športnik, njegova največja želja pa je dokončati IronMan pred 40. letom starosti, zares pa ne mara morske hrane.
PREDAVANJE Vzponi in padci agilne transformacijeV tem predavanju se bomo poglobili v agilno transformacijo marketinške agencije Bold.group. Predstavili bomo ključne korake, uspešne prakse ter izzive, s katerimi smo se srečevali v triletnem obdobju preobrazbe. Poseben poudarek bo na pomembnosti dela z zaposlenimi skozi celoten proces transformacije. Govorili bomo o tem, kako smo premagovali ovire, prilagajali metode in gradili agilno kulturo, ki je postala del DNK naše agencije. Cilj predavanja je ponuditi praktične vpoglede, ki lahko pomagajo drugim organizacijam pri njihovih prizadevanjih za uspešno agilno transformacijo.
Jaka Kladnik Switch to elevenJaka Kladnik je navdušenec nad novimi oblikami dela. Svojo strat udejanja skozi delo podjetja Switch to Eleven, ki podjetjem pomaga uvajati nove oblike dela – z več avtonomije, sodelovanja in transparentnosti. Osredotoča se na redesign organizacij in razvoj timskega dela ter preokviranje tradicionalnih struktur odločanja in razvoja zaposlenih.
PREDAVANJE Zakaj nove oblike dela in kaj to pomeniV hitro spreminjajočem se svetu, kjer se pričakovanja zaposlenih, strank in družbe radikalno spreminjajo, tradicionalni modeli vodenja vse pogosteje izgubljajo stik z realnostjo. V ospredje prihajajo napredne organizacije, ki temeljijo na zaupanju, avtonomiji, sodelovanju in sposobnosti hitrega prilagajanja Na predavanju bomo odgovorili na ključno vprašanje: Zakaj sploh govorimo o naprednih organizacijah – in zakaj ravno zdaj? Predstavili bomo primere organizacij, ki so to pot že prehodile, izpostavili skupne značilnosti njihovega uspeha in pojasnili, kako so s konkretnimi koraki preoblikovale svojo kulturo, strukturo in načine odločanja.
Splošni pogoji za dogodek 20. 5. 2025Splošno Ti splošni pogoji se nanašajo na dogodek, ki bo 20. 5. 2025 v prostorih Gospodarske zbornice Slovenije (GZS), Dimičeva 13, Ljubljana. Organizatorja dogodka sta GZS, Dimičeva 13, 1000 Ljubljana, davčna številka: SI87878914 in Switch to Eleven d.o.o., Veluščkova ulica 2, 6000 Koper, davčna številka: SI66822513(v nadaljevanju: Organizatorja).
Registracija in prijava Prijava na dogodek poteka prek spletnega obrazca ali e-pošte. Prijava je potrjena, ko udeleženec prejme potrditveno e-pošto. S prijavo se udeleženec strinja, da ga organizatorja lahko kontaktirata prek elektronske pošte za obveščanje v zvezi z dogodkom. Višina kotizacije je objavljena na uradni spletni strani dogodka.
Odpoved prijave Odpoved prijave je možna le v pisni obliki na uradni e-naslov dogodka. Ustnih in telefonskih odpovedi ne sprejemamo.
Program Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe programa. Del dogodka lahko poteka v tujem jeziku brez prevajanja.
Sprememba lokacije ali datuma Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe lokacije ali datuma dogodka. O morebitnih spremembah bodo prijavljeni pravočasno obveščeni prek elektronske pošte.
Cene Vse cene so izražene v evrih in ne vključujejo 22 % DDV. Organizatorja si pridržujeta pravico do spremembe cen brez predhodnega obvestila.
Fotografiranje in snemanje Na dogodku se lahko izvaja fotografiranje ter audio in video snemanje. Gradiva so last organizatorjev in se lahko uporabljajo za promocijske namene brez časovne omejitve.
Odgovornost za osebne predmete Organizatorja ne prevzemata odgovornosti za izgubo, krajo ali poškodbe osebnih predmetov udeležencev na dogodku.
Varstvo osebnih podatkov (GDPR) Z registracijo na dogodek udeleženec dovoljuje obdelavo svojih osebnih podatkov za potrebe organizacije dogodka in obveščanja. Podatki ne bodo posredovani tretjim osebam brez izrecnega soglasja. Udeleženec ima pravico do vpogleda, popravka, izbrisa in prenosa svojih podatkov ter do omejitve obdelave, skladno z veljavno zakonodajo.
vodja ekipe
direktor prodaje
Jasmina Spahalić
prof. dr. Miha Škerlavaj
mag. Katja Kraškovic
Mateja Panjan
Anka Brus
Jernej Salecl
